Bản tự đánh giá viên chức

Mẫu 1
CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
BẢN TỰ ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC NĂM HỌC.
Họ và tên: ..................................................................................................................................................................................
Chức vụ:.......................................................................................................................................................................................
Đơn vị công tác:.................................................................................................................................................................
Nhiệm vụ được phân công:......................................................................................................................................
	I. TỰ ĐÁNH GIÁ:
1. Kết quả thực hiện công việc:
* Mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao trong năm học: ( PHẦN NÀY GV, NV PHẢI ĐÁNH GIÁ CỤ THỂ ƯU, TỒN, NGUYÊN NHÂN VÀ HƯỚNG KHẮC PHỤC TRONG CÔNG TÁC ĐƯỢC GIAO NHƯ PHỤ LỤC TRONG CÔNG VĂN 787 CỦA SỞ GD&ĐT).
* Trong năm học qua, bản thân đã làm tốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành các hoạt động tại đơn vị như thế nào?đã có sáng kiến kinh nghiệm trong công tác: giải pháp về và được Hội đồng khoa học cấp huyện hoặc tình xếp lại A, B..
* Bản thân còn thực hiện tốt công tác tham mưu.
* Giải quyết ..cho công dân,  đến liên hệ công tác.
* Tổ chức và thực hiện các công việc một cách khoa học.
* Bản thân có tinh thần trách nhiệm cao trong công tác.
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp: ..
3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:. (Đánh giá cơ bản các công việc mà bản thân đã được giao và làm ngoài các nhiệm vụ đã nêu trong mục 1 về kết quả thực hiện công việc).
II. CÁ NHÂN TỰ XẾP LOẠI : (CHỈ NÊU TÓM TẮT, CÔ ĐỌNG, NGẮN GỌN PHẦN NÀY)
* Ưu điểm: .........................................................................................................................................................................................................
* Tồn tại: ...........................................................................................................................................................................................................
* Hướng khắc phục và phấn đấu trong thời gian tới:.
* Tự xếp loại: ..................................................................................................................................................................................................
Tây Ninh, ngày  tháng  năm 
Người viết đánh giá
(Ký và ghi rõ họ tên)
III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ NƠI VIÊN CHỨC LÀM VIỆC TRỰC TIẾP: 
(CHỈ NÊU TÓM TẮT, CÔ ĐỌNG, NGẮN GỌN PHẦN NÀY)
* Ưu điểm: .........................................................................................................................................................................................................
* Tồn tại: ...........................................................................................................................................................................................................
* Đề nghị:...
IV. NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CỦA THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ:
	1. Nhận xét: ( HT NHẬN XÉT NGẮN GỌN, CÔ ĐỌNG VÀ PHẢI ĐẢM BẢO ĐỦ ƯU ĐIỂM, TỒN TẠI CHÍNH ĐỐI VỚI PHIẾU CỦA PHÓ HT TRỞ XUỐNG).................................................................................................................................................................
2. Phân loại: ...........................................................................................................................................................................
Ngày  tháng  năm 
THỦ TRƯỞNG 
(Ký, ghi rõ họ tên )