Đề tài Đổi mới các hình thức hoạt động nhằm xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh và đoàn kết

Tạo điều kiện để giáo viên được vay vốn ngân hàng. Mỗi năm 2 đợt vào cuối học kỳ 1 và cuối học kỳ 2 (hoặc khi công đoàn viên gặp khó khăn đột xuất). Tháng 12 vừa qua công đoàn đã tạo điều kiện để 14 giáo viên vay số vốn lên đến 450.000.000đ. Để thuận tiện cho việc thu hồi tiền hàng tháng, kết hợp kế toán chuyển tiền trực tiếp qua thẻ khi có lương.

doc40 trang | Chia sẻ: dung89st | Ngày: 25/04/2016 | Lượt xem: 497 | Lượt tải: 0download
Bạn đang xem trước 20 trang mẫu tài liệu Đề tài Đổi mới các hình thức hoạt động nhằm xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh và đoàn kết, để tải tài liệu gốc về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
c học sinh (Tổ Anh Văn + Thể chất - tháng 12/09)
Xây dựng trường học thân thiện – học sinh tích cực - môi trường xanh - sạch - đẹp. (Tổ Lý – Hóa Sinh) (tháng 01/10)
Cuộc vận động “ Mỗi Thầy Cô giáo là một tầm gương đạo đức – tự học và sáng tạo” (tổ Tóan - tháng 3/10)
Cuộc vận động “Hai không” (Tổ Văn - tháng 4/10)
Trên đây là kế hoạch thực hiện các buổi thảo luận chuyên đề, yêu cầu công đòan viên nghiêm túc thực hiện để các buổi thảo luận đạt kết quả cao. 
	Bình An, ngày 5 tháng 9 năm 2009
	TM.BCH công đòan
	Phạm Thị Hồng Hạnh
2. Chăm lo đời sống về tinh thần cho công đoàn viên:
2.1 Đa dạng hóa các hình thức hội họp, sinh hoạt:
- Các buổi sinh hoạt định kỳ phải sôi nổi, đa dạng tránh nhàm chán. Trước khi họp định kỳ hàng tháng chúng tôi tổ chức tặng quà sinh nhật cho công đoàn viên có ngày sinh trong tháng, một hoặc hai tiết mục văn nghệ để góp vui, chúc mừng sinh nhật do tổ có người có sinh nhật trong tháng phụ trách. Việc làm này có hai lợi ích: thể hiện sự quan tâm, chăm lo đời sống tinh thần cho công đoàn viên và làm cho buổi họp sinh động, vui vẻ tạo ảnh hưởng tích cực.
- Các buổi sinh hoạt chuyên đề như đã đề cập ở trên dù phần thưởng không nhiều nhưng cũng góp phần làm buổi sinh hoạt vui vẻ, hào hứng và mang tính cạnh tranh cao.
- Các buổi họp cần ngắn gọn nhưng phải đảm bảo chất lượng và hiệu quả, nếu cần photo tài liệu, những nội dung cần thảo luận góp ý gởi trước để công đoàn viên suy nghĩ góp ý, trong cuộc họp dành nhiều thời gian cho đóng góp ý kiến. Ngoài ra, có thể kết hợp sinh hoạt chuyên đề cùng với họp công đoàn thường kỳ, hoặc các cuộc họp chuyên môn, hội đồng nếu thời gian cho phép tránh làm mất nhiều thời gian, công sức đi lại của công đoàn viên.
2.2 Tổ chức các phong trào văn nghệ, TDTT tạo sân chơi lành mạnh cho công đoàn viên:
Tạo cho công đoàn viên một sân chơi lành mạnh, bổ ích chính là yếu tố quan trọng để chăm lo đời sống về tinh thần cho công đoàn viên và cũng là biện pháp hữu hiệu để xây dựng tình đoàn kết nội bộ, mỗi quan hệ gắn kết giữa các thành viên cùng một đội, tổ. Chính vì điều đó nên công đoàn cấp trên cũng đã tổ chức các giải thi đấu TDTT, văn nghệ truyền thống hàng năm.
Do là trường hai buổi và công đoàn viên bận rộn với con nhỏ như đã nêu thời gian rảnh của công đoàn viên rất ít, nên việc vận động công đoàn viên tập luyện để tham gia các phong trào như “bóng chuyền nữ”, “văn nghệ mừng Đảng, mừng xuân” rất khó và khi tham gia thi với các công đoàn cơ sở bạn ở cấp huyện chúng tôi không đạt kết quả cao ở các năm trước và đây cũng là một điểm yếu của chúng tôi. 
Chính vì thế tôi đã lên kế hoạch thực hiện: Thay vì vận động công đoàn viên đi tập luyện bóng chuyền như mọi năm, tôi lên kế hoạch tổ chức giải bóng chuyền nữ chào mừng ngày 20/10 tại trường. Đề ra cơ cấu giải thưởng, thành lập ban tổ chức, trọng tài, .. . Các tổ có mục đích để luyện tập, các thành viên trong tổ tự sắp xếp thời gian tập luyện cùng nhau, hăng say thi đấu để giành chiến thắng. Qua cuộc thi thì Ban tổ chức sẽ chọn ra các vận động viên ưu tú của mỗi đội thành lập thành một đội tuyển, tập luyện thêm và tham gia thi giải bóng chuyền nữ truyền thống chào mừng ngày 20/11 vòng huyện. Nhờ tinh thần thi đấu hăng say, trong cuộc thi năm nay lần đầu tiên đội bóng chuyền nữ trường Bình An vào đến vòng trong đã tạo sự khích lệ lớn cho đội bóng nữ và hơn thế nữa trường đã có một ngày thi đấu, một ngày hội với tinh thần sôi nổi, vui tươi, thật sự thư giãn sau những giờ công tác mệt nhọc. Cụ thể kế hoạch như sau: 
CĐCS TRƯỜNG THCS BÌNH AN
KẾ HOẠCH
TỔ CHỨC CUỘC THI BÓNG CHUYỀN NỮ 
CHÀO MỪNG NGÀY THÀNH LẬP HỘI PHỤ NỮ VIỆT NAM 20/10
Năm học 2010 - 2011
Căn cứ vào phương hướng hoạt động của công đoàn giáo dục huyện Dĩ An, công đòan cơ sở trường THCS Bình An năm học 2010 – 2011.
Nhằm thiết thực chào mừng ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10.
 Nhằm nâng cao chất lượng đội bóng chuyền nữ chuẩn bị cho cuộc thi cấp huyện chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11
Nay BCH công đòan cơ sở trường THCS Bình An đề ra kế hoạch tổ chức cuộc thi bóng chuyền nữ với hình thức cụ thể như sau:
I/ Hình thức:
Tổ chức thi đấu vòng tròn giữa các tổ công đoàn cụ thể như sau:
+ Đội 1: Tổ Văn + Anh Văn + Thể Chất
+ Đội 2: Sử Địa + Hóa Sinh + Lý
+Đội 3: Toán + Văn Phòng
Trọng tài: Nguyễn Văn Hạnh, Nguyễn Đức Hùng, Nguyễn AnhTuấn
Ngày thi: thứ 7 , Chủ Nhật (17/9, 18/9/2010)
II/ Giải thưởng:
+ 1 Giải I:	300.000đ
+ 1 giải II mỗi giải :	200.000đ
+ 1 giải III mỗi giải : 	100.000đ
+ Tiền hỗ trợ tập luyện 	100.000đ/ đội
+ Trọng tài:	50.000đ/ người
	III/ Ban Tổ chức giải:
	1. Trần Văn Nhì	Bí thư chi bộ
	2. Nguyễn Thị Tường Vi	Phó Bí thư chi bộ
	3. Phạm Thị Hồng Hạnh	CT công đoàn
	4. Nguyễn Thị Thanh Huyền	UVBCH
	5. Lê Thị Hồng Đào	UVBCH
Trên đây là kế hoạch thực hiện cuộc thi đấu bóng chuyền nữ trường THCS Bình An, yêu cầu công đòan viên nghiêm túc thực hiện để cuộc thi đạt kết quả cao. 
	Bình An, ngày 01 tháng 9 năm 2010
	TM.BCH công đòan
	Phạm Thị Hồng Hạnh
Trong ngày 8/3 năm học 2009- 2010 vừa qua để tạo sân chơi tại trường và tham gia tốt cuộc thi ở Huyện, tôi đã lên kế hoạch tổ chức liên hoan với hình thức các tổ công đoàn tự nấu. Món ăn phải dự thi ở huyện là “Vịt bát bửu” nhưng để thực đơn phong phú hơn các tổ sẽ nấu món những món khác chỉ tổ có những công đoàn viên được chọn thi sẽ nấu món này để cả hội đồng dùng và đóng góp ý kiến rút kinh nghiệm. 
CĐCS TRƯỜNG THCS BÌNH AN
KẾ HOẠCH
TỔ CHỨC LIÊN HOAN CHÀO MỪNG NGÀY QTPN 8/3
Năm học 2009 - 2010
Căn cứ vào phương hướng hoạt động tháng 3/2010 của công đoàn giáo dục huyện Dĩ An và công đòan cơ sở trường THCS Bình An.
Căn cứ vào Nghị quyết cuộc học BCH công đòan ngày 4/02/2010
Nay BCH công đòan cơ sở trường THCS Bình An đề ra kế hoạch tổ chức buổi liên hoan văn nghệ chào mừng ngày 8/3/2010 với hình thức cụ thể như sau:
Mỗi tổ tự tổ chức nấu một món ăn theo thực đơn của BTC đưa ra cho khoảng hơn 60 người ăn (khoảng 6 bàn) cụ thể như sau:
1. Tổ Văn Phòng – Hóa Sinh: 	Vịt Bát Bửu
2. Tổ Lý – Sử Địa:	Khai vị (tùy chọn) + tráng miệng
3. Tổ AV – Văn: 	Bò né
4. Tổ toán – BVPV: 	Lẩu mắm
5. Tổ thể chất: 	 Đá, Nước uống
Kinh Phí: Công đòan hỗ trợ mỗi món ăn là 300.000đ
	300.000 x 5 = 1.500.000đ (một triệu năm trăm ngàn đồng)
Công đòan chuẩn bị chén, ly, dĩa cho 5 bàn ăn
Thời gian: Món ăn được đem đến trường lúc 10g ngày 21/02/2010
Thành phần Ban tổ chức: 	Trần Văn Nhì 	Trưởng Ban
	Nguyễn Bá Hòa	Thành viên
	Phạm Thị Hồng Hạnh	Thành viên
Trên đây là kế hoạch thực hiện buổi liên hoan chào mừng ngày QTPN 8/3, để buổi liên hoan được thành công yêu cầu công đòan viên nghiêm túc thực hiện. 
	Bình An, ngày 05 tháng 02 năm 2010
	TM.BCH công đòan
Ngoài ra phong trào văn nghệ luôn được chú trọng lồng ghép vào các cuộc họp vừa vui, thư giãn, vừa là tập luyện chuẩn bị tốt khi có cuộc thi. Trường có một lợi thế lớn là được đầu tư về cơ sở vật chất rất tốt trong đó là giàn máy vi tính, âm thanh rất chuẩn nên việc tập luyện về văn nghệ rất thuận lợi.
2.3 Vận động công đoàn viên tự học, tự rèn nâng cao trình độ chuyên môn
Trường THCS Bình An là một trong những trường dẫn đầu Huyện về ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng phương tiện dạy học hiện đại trong quá trình giảng dạy. 100% giáo viên đã được tin học hóa và soạn giảng được giáo án điện tử, khai thác tư liệu giảng dạy từ internet. Vừa qua, tin tưởng vào đội ngũ giáo viên của trường, cấp trên đã cung cấp 24 máy chiếu, màn chiếu, 14 máy vi tính xách tay để trường trang bị 24 phòng học, phục vụ tốt cho công tác giảng dạy tại trường.
Để được kết quả đó có sự hỗ trợ không nhỏ của tổ chức công đoàn cơ sở. Công đoàn kết hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn từ năm học 2007- 2008 hàng năm đều tổ chức các lớp Tin học A, soạn giảng bằng powerpoint, sử dụng violet cho giáo viên. 
Tùy tình hình cụ thể và nhu cầu của giáo viên, các lớp sẽ được mở vào những dịp giáo viên có nhiều thời gian rãnh có thể tham gia đều như vào dịp hè, vào buổi tối, . . . 
Để đạt hiệu quả cao, công đoàn đưa “tự học tự rèn” vào tiêu chuẩn thi đua ký kết trong hội nghị CBCC đầu năm, lên kế hoạch, hỗ trợ tốt cho tổ công nghệ thông tin (tổ này gồm các thành viên phụ trách phòng máy, giáo viên dạy tin học, phụ trách trang web của trường) tổ chức lớp vào thời điểm thích hợp để đa số giáo viên có thể tham gia. Sau khi được giảng dạy nếu giáo viên nào trong quá trình soạn giảng có thắc mắc sẽ được thành viên tổ công nghệ thông tin hướng dẫn, giải thích rõ ràng. 
CĐCS TRƯỜNG THCS BÌNH AN
KẾ HOẠCH
TỔ CHỨC LỚP HỌC “HƯỚNG DẪN SOẠN GIÁO ÁN ĐIỆN TỬ 
TRÊN CHƯƠNG TRÌNH VIOLET – CẬP NHẬT THÔNG TIN TỪ MẠNG INTERNET” CHO CBGVCNV 
Năm học 2009 - 2010
Căn cứ vào phương hướng hoạt động của công đoàn giáo dục huyện Dĩ An, công đòan cơ sở trường THCS Bình An năm học 2009 – 2010.
 Nhằm nâng cao trình độ đội ngũ giáo viên CNV và thực hiện tốt nhiệm vụ năm học 2009-2010, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, giảng dạy và học tập, đổi mới phương pháp giảng dạy, tạo môi trường học tập sinh động nhằm nâng cao chất lượng giáo dục.
Thực hiện mục tiêu nâng cao trình độ tin học cho đội ngũ CBGVCNV của BGH trường THCS Bình An.
Nay BCH công đòan cơ sở trường THCS Bình An đề ra kế hoạch tổ chức lớp học “hướng dẫn soạn giáo án điện tử trên chương trình violet – cập nhật thông tin từ Internet” cho CBGVCNV trường với nội dung và hình thức cụ thể như sau:
Tổ chức lớp học “hướng dẫn soạn giáo án điện tử trên chương trình violet – cập nhật thông tin từ Internet” 
Thời gian: học từ 5g30 đến 8g00 các ngày 2, 4, 6 hàng tuần (khoảng 2 tháng từ tháng 10/2009 – tháng 11 /2009)
Địa điểm: phòng vi tính trường THCS Bình An
Giáo viên dạy: Thầy Hiếu, Thầy Nhì, Cô Ngọc, Cô Huyền, Cô Thy
CBGVCNV đăng ký cho Thầy Hiếu.
Kinh phí: hỗ trợ giáo viên giảng dạy: 30.000đ/tiết chi hỗ trợ từ quỹ phúc lợi của nhà trường.
Trên đây là kế hoạch tổ chức lớp học “hướng dẫn soạn giáo án điện tử trên chương trình violet – cập nhật thông tin từ Internet”, yêu cầu công đòan viên thu xếp tham gia học tập tốt để lớp học đạt kết quả cao. 
	Bình An, ngày 5 tháng 10 năm 2009
	TM.BCH công đòan
	 Phạm Thị Hồng Hạnh
Để ứng dụng và có điều kiện để soạn giảng trường đã sắp xếp một phòng mạng internet với 9 máy để giáo viên có thể vào truy cập, soạn giảng khi có tiết trống, giờ chơi, hay ngày nghỉ. Và để đảm bảo giáo viên nghiêm túc thực hiện cán bộ phụ trách phòng máy sẽ có sổ theo dõi để đảm bảo mỗi giáo viên 1 tuần có ít nhất 2 tiết sử dụng máy, sổ này được kiểm tra hàng tháng bởi Phó hiệu trưởng. Giáo viên tổ công nghệ thông tin thường xuyên kiểm tra để các máy phải ở trong tình trạng hoạt động tốt, có mặt thường xuyên, tích cực hướng dẫn, giúp đỡ khi giáo viên có yêu cầu.
Ngoài ra, công đoàn cụ thể là các thành viên Ban chấp hành phải là người đi đầu, tham gia tất cả các khóa học được tổ chức tại trường, động viên để giáo viên tham gia không những các khóa học Tin học tại trường mà còn các lớp đại học, sau đại học tự túc. Tham mưu chuyên môn sắp xếp thời gian, thời khóa biểu hợp lý để giáo viên có thời gian tham các lớp học nâng cao trình độ chuyên môn, tự học, tự nghiên cứu, trang bị tủ sách pháp luật, các sách liên quan đến lĩnh vực chuyên môn, phát huy tối đa hiệu quả của thư viện trường. Đây là một trong những tiêu chuẩn bắt cuộc phải đạt để xây dựng trường học chuẩn quốc gia mà trường THCS Bình An đã đạt được.
3. Chăm lo đời sống về vật chất:
Đời sống kinh tế ổn định là một trong những nhân tố quyết định chất lượng công tác, chất lượng giảng dạy của công đoàn viên. Có đời sống ổn định giáo viên sẽ tập trung toàn tâm toàn ý cho công tác chuyên môn và đảm bảo chất lượng giáo dục. Hiểu được điều này công đoàn phải sâu sát, đặc biệt quan tâm đến từng hoàn cảnh, từng gia đình của công đoàn viên để có thể tạo điều kiện giúp đỡ nâng cao đời sống kinh tế làm cho giáo viên an tâm công tác. 
- Tìm hiểu kỹ các chế độ chính sách của giáo viên thông qua các văn bản, công văn, . . kết hợp với bộ phận kế toán, chuyên môn để đảm bảo các chế độ chính sách được thực hiện đầy đủ, kịp thời.
- Tạo điều kiện để giáo viên được vay vốn ngân hàng. Mỗi năm 2 đợt vào cuối học kỳ 1 và cuối học kỳ 2 (hoặc khi công đoàn viên gặp khó khăn đột xuất). Tháng 12 vừa qua công đoàn đã tạo điều kiện để 14 giáo viên vay số vốn lên đến 450.000.000đ. Để thuận tiện cho việc thu hồi tiền hàng tháng, kết hợp kế toán chuyển tiền trực tiếp qua thẻ khi có lương.
- Dù đã tạo điều kiện vay vốn ngân hàng nhưng vẫn tổ chức các tổ hụi tương trợ vì sẽ có trường hợp giáo viên cần một số tiền lớn như sửa nhà, mua xe. . .nhưng vay ngân hàng thì số tiền chỉ có giới hạn, còn tùy vào hệ số lương, hoặc không vay được do thời gian công tác chưa đủ, hoặc chưa trả hết số tiền cũ, giáo viên chỉ cần để dành tiền không cần gấp thì lúc này hụi tương trợ là một giải pháp tốt nhất. Bằng các hình thức vận động hàng năm công đoàn tổ chức được từ 4 đến 6 tổ. trong năm 2010 – 2011 tổ chức được 6 tổ số tiền tương trợ 1 tháng lên đến 45.000.000đ. Để tổ chức hụi tương trợ có hiệu quả cần lưu ý các vấn đề sau:
+ Chủ tịch, hoặc cử 1 ủy viên BCH có uy tín đứng ra thu gom, giao hụi không chuyển qua thẻ. Vì như thế người gom hụi sẽ linh động trong vấn đề thời gian, giáo viên có tiền lúc nào đóng lúc đấy, có thể góp thành nhiều lần thời gian thu từ đầu tháng mãi đến cuối tháng, khi đủ tiền giao được phần nào sẽ ưu tiên phát trước cho người có hoàn cảnh khó nhất. Có trường hợp giáo viên vừa vay ngân hàng vừa chơi hụi tương trợ nên số tiền trong thẻ sẽ không đủ để đóng.
+ Vì là tương trợ không lãi nên người lãnh tiền sau rất bất lợi nên sinh hoạt rõ ý nghĩa hụi tương trợ cho công đoàn viên quán triệt, ưu tiên một số trường hợp khó khăn cấp bách số còn lại sẽ tổ chức bốc thăm sẽ không tạo nên sự bất công để mọi người vui vẻ tham gia.
- Thực hiện tốt công tác thăm hỏi hiếu hỉ. Không để sót hoặc chậm trễ bất cứ trường hợp nào vì đây là việc mang tính khuyến khích, an ủi động viên về mặt tinh thần rất lớn cho công đoàn viên và đây là một công tác quan trọng góp phần xây dựng nội bộ đoàn kết. Mặc dù BCH cùng các tổ trưởng công đoàn đều là kiêm nhiệm và trường công tác hai buổi nên rất bận rộn nhưng bản thân tôi và ủy viên BCH đều cố gắng sắp xếp để hoàn thành tốt nhiệm vụ này. Khi bản thân bận việc không thể sắp xếp được thì sẽ phân công ủy viên trong BCH kết hợp tổ trưởng và các công đoàn viên trong tổ thăm hỏi kịp thời. Hơn nữa, kinh phí công đoàn có hạn nên mỗi lần thăm hỏi chỉ có 50.000đ không mang tính thực tế do đó công đoàn tổ chức quyên góp trong công đoàn viên mỗi lần thăm công đoàn viên là 20.000đ/người còn thân nhân là 10.000đ/người do đó số tiền một lần thăm lên đến từ 570.000đ – 1.140.000đ dù không lớn nhưng cũng giúp công đoàn giải quyết được phần nào khó khăn.
- Quyên góp hỗ trợ khi gặp khó khăn đột xuất. Đây là việc làm rất được công đoàn viên trường ủng hộ. Ví dụ như trường hợp cô Nguyễn Thị Tuyết Thu bị mất xe, hoàn cảnh kinh tế khó khăn nên công đoàn đã tổ chức quyên góp trong giáo viên và số tiền hỗ trợ được trên 6 triệu đồng.
- Kết hợp chính quyền chuyên môn tổ chức dạy phụ đạo buổi chiều cho học sinh với mục đích chính là nâng cao chất lượng giáo dục nhưng bên cạnh đó thu nhập của giáo viên cũng được nâng cao, hàng tháng trung bình mỗi giáo viên có thêm thu nhập trên 1 triệu đồng phần nào đã cải thiện được đời sống giáo viên.
- Ngoài ra, hàng năm tổ chức vận động cho công đoàn viên nữ đi khám phụ khoa. Cụ thể là tháng 12 năm 2010 tổ chức đi khám tại Bệnh viện phụ sản Hùng Vương, vì kinh phí có hạn nên công đoàn chỉ hỗ trợ phí khám ban đầu, mua sổ khám, tiền xe đi, về trung bình khoảng 70.000đ/ công đoàn viên. Ngày 8/3 hàng năm bên cạnh việc tổ chức liên hoan còn tặng quà cho giáo viên nữ mỗi phần quà chỉ khoảng 50.000đ. Tặng trang phục cho giáo viên nhân ngày 20/11 khoảng 200.000đ/1 công đoàn viên. Tất cả những việc này dù số tiền không cao nhưng có tác dụng cổ vũ tinh thần cho công đoàn viên rất lớn.
II/ HIỆU QUẢ CỦA ĐỀ TÀI:
Cụ thể là trong cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” chỉ trong năm học 2009- 2010 về phía học sinh: thi kể chuyện “Tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đạt 2 giải vòng Huyện đạt 1 giải I vòng Tỉnh, về phía giáo viên: thi viết về gương điển hình làm theo gương đạo đức Hồ Chí minh đạt 1giải I, 1 hạng II, 2 hạng III và 2 giải khuyến khích ở xã, đạt chi bộ có bài dự thi nhiều nhất ở xã, có 5 cá nhân được nêu gương điển hình ở xã, tập thể chi bộ và 3 cá nhân được nêu gương điển hình ở Huyện, có 10 cá nhân được khen thưởng ở xã, Tập thể chi bộ và 2 cá nhân được huyện trong dịp tổng kết 3 năm thực hiện “Học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, 100% giáo viên tham gia viết đăng ký thực hiện chuyên đề 3 “Tinh thần trách nhiệm hết lòng, hết sức phụng sự tổ quốc, phụng sự nhân dân”, 100% giáo viên thi viết bài cảm nhận về đạo đức Hồ Chí Minh trong công tác xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh “Là đạo đức , là văn minh”. Thi viết bài “Gương sáng quanh tôi” vòng Tỉnh trường đạt 1 giải III, 1 giải khuyến khích.
Trong cuộc vận động xây dựng “trường học thân thiện học sinh tích cực” trường chúng tôi có nhiều sáng kiến rất hay như tổ chức các cuộc thi “Thầy trò thân thiện” nhằm làm cho học sinh và giáo viên hiểu nhau hơn, tạo sự chuyển biến rất rõ trong mối quan hệ Thầy – Trò, thành lập tổ tư vấn tâm lý học sinh, tổ chức dạy kỹ năng sống cho học sinh. . . 
Trong cuộc vận động “Mỗi Thầy Cô Giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” thì trường hiện có 100% đạt chuẩn trong đó có 25 giáo viên có trình độ đại học đạt tỉ lệ 49%, đang theo học đại học tự túc là 15 giáo viên đạt tỉ lệ 29,4% và đặc biệt có 02 giáo viên đang theo học các lớp sau đại học đạt tỉ lệ 3,9%, 100% giáo viên được tin học hóa, sử dụng công nghệ thông tin soạn giảng bằng giáo án điện tử, 100% các tiết dạy thao giảng tại trường sử dụng giáo án điện tử. Thi giáo viên giỏi, viết sáng kiến kinh nghiệm cũng là một thế mạnh của trường, số sáng kiến kinh nghiệm hàng năm dao động từ 15 đến 20 và đã có nhiều sáng kiến có chất lượng đạt cấp Tỉnh, số giáo viên dạy giỏi cấp huyện đạt trên 20%, tham gia thi giáo viên dạy giỏi Võ Minh Đức, thi làm và sử dụng đồ dùng dạy học cấp Tỉnh. Đây là tiêu chuẩn quan trọng góp phần xây dựng trường chuẩn quốc gia.
Công tác tuyên truyền giáo dục pháp luật trong đơn vị được thực hiện đồng bộ, nhẹ nhàng nhưng hiệu quả.
Về phía học sinh: tỉ lệ học sinh khá giỏi luôn được nâng cao, công tác bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu luôn được chú trọng, tỉ lệ tốt nghiệp THCS đạt 100% 11 năm liền, đạt tiêu chuẩn trường chuẩn quốc gia.
Vừa qua bản thân tôi tham gia thi “Cán bộ công đoàn giỏi” cấp Huyện đạt giải III.
Hiệu quả lớn nhất có được là mối quan hệ thân thiện của tập thể CBGVCNV của nhà trường, nội bộ cơ quan đoàn kết từ đó tạo một sức mạnh tổng hợp giúp nhà trường đạt được những thành tích chung đáng kể như: 
Năm học 2006-2007 :
Được Chủ Tịch Nước tặng Huân Chương Lao Động Hang III, Quyết định số: 1387/2007-QĐ/CTN ngày 16/11/2007 vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác Giáo dục từ năm 2002 đến năm 2006 góp phần vào sự nghiệp xây dựng Chủ Nghĩa Xã Hội và bảo vệ Tổ Quốc.
Năm học 2007-2008 :
Được nhận cờ thi đua Đơn vị dẫn đầu cụm các trường THCS phía nam của UBND Tỉnh Bình Dương. 
Công đoàn đạt vững mạnh xuất sắc được Liên đoàn lao động Tỉnh Bình Dương tặng bằng khen.
Năm học 2008-2009 :
- Tập thể lao động xuất sắc được UBND Tỉnh Bình Dương tặng bằng khen, Quyết định số: 4870/QĐ-UBND ngày 13/11/2009
- Tập thể Lao động xuất sắc, Bằng khen của Bộ Giáo Dục Đào Tạo, quyết định số 8082/QĐ/BGD-ĐT ngày 09/11/2009 . 
Công đoàn đạt vững mạnh xuất sắc được Liên đoàn lao động Huyện Dĩ tặng giấy khen.
Năm học 2009-2010 :
- Tập thể lao động xuất sắc được UBND Tỉnh Bình Dương tặng bằng khen, 
 - Trường đạt chuẩn quốc gia : quyết định số 1598/QĐ/UBND ngày 03/06/2010.
Công đoàn đạt vững mạnh xuất sắc được Liên đoàn lao động Tỉnh Bình Dương tặng bằng khen.
Phần III: KẾT LUẬN
I. Những bài học kinh nghiệm:
1.1 _ Bản thân chủ tịch công đoàn phải không ngừng học tập, nghiên cứu tài liệu, công văn, các văn bản chỉ đạo, các bộ luật có liên quan học hỏi kinh nghiệm từ cấp trên, từ các công đoàn cơ sở bạn

File đính kèm:

  • docDoi_moi_cac_hinh_thuc_hoat_dong_nham_xay_dung_cong_doan_co_so_vung_manh_va_doan_ket_20150727_040224.doc